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  • 魅力型領導的激勵理論2014-06-25

      早期的魅力型及變革型領導理論認為,領導者行為對追隨者具有深遠影響,但未對如何獲得這種效能進行詳細說明。莎莫、豪斯和阿瑟提出了更為完整的理論來說明魅
  • 領導魅力:盡可能大方一點2014-06-05

    部屬都喜歡比較大方的主管,希望主管不要太吝嗇,不愿主管站在摳門型的隊伍里面一動不動。一個一毛不拔的主管是不會得到部屬喜歡的,生活上過分吝嗇的主管,在工
  • 領導力提升:以法治人、以人治人2014-03-18

    提起管理,更多的管理者都會想到權利、職責以及執行力,諸如等等。其實對于管理者來說,簡單的人治早已不適應現代企業發展的規律了,我們需要的是以法治人、以人
  • 好領導的7種境界2014-03-17

    據生命時報報道,《老子》中有句話:授人以魚,不如授人以漁。用在職場上,這提示領導者不僅要滿足員工的物質需要,更要教會他們做事的方法。而根據美國心理學大
  • 反思才是核心領導力2014-03-13

    專注于當下也應著眼未來,關乎利潤也要積極創新。領導者的職責如此重大,使得他們必須擁有更加卓越的思考能力,反思正是其中的一個核心步驟。老馬真的識途嗎?宏
  • 三個秘訣教你快速培養領導力2014-03-05

    領導力就像美,它難以定義,但當你看到時,你就知道。麻省理工學院博士,美國當代杰出的組織理論、領導理論大師沃倫班尼斯(WarrenBennis)如此形容領導力。美國
  • 老板如何讓管理工作卓有成效?2014-02-17

    全球性的領導力發展機構創意領導力中心(Center for Creative Leadership)根據其對三萬多名管理者所進行的調查結果完成了一份研究報告。研究報告顯示,要想成為一
  • 小老板如何做成大企業2014-02-14

    不管是就業者,創業者,還是已經成功的企業家,要想成功經營好自己的事業,都不得不了解未來企業的發展趨勢。因為企業是社會的產物,是時代的產物,是市場的產物
  • 卓越總裁們都會擁有的幾個必要特質2014-02-12

    商業中的第一課就是要搞清楚你應該聽誰的話以及不該聽誰的話。對于我來說,這是無需動腦的事情。如果你有選擇的話,你應該學習那些真正地完成了你現在正在努力做
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